琅琊新闻网10月30日讯 不占用土地，不用搞基础设施建设，一年就能带来数亿元的收入。眼下在费县，“出国打工热”正成为一种社会现象：经济条件较好的选择出国留学，没有条件的则选择外派劳务挣“洋钱”。 家住费县新庄镇的东流村的沈二鹏通过出国劳务一年，不仅获得了10多万元的收入，而且凭借在国外学到的先进管理经验，创办了临沂红叶纸杯厂，现在月生产营业额超万元，通过他的带动，周边几个村有几十人选择了出国务工。
费县商务局副局长姜良志介绍道：“2012年我县外派劳务人数是1310人，今年1至9月份就达到了1590人。”外派劳务具有收入高、无污染等优势，被称为绿色GDP。近几年来，费县外派劳务人数和收入呈快速增长态势，每年外派劳务收入近3亿元。而且费县外派劳务人员吃苦耐劳、勤奋敬业、服从管理的整体形象已经形成了品牌优势，尤其是一年工受到用人单位和外派劳务人员的共同青睐。
2011年日本发生地震，赴日劳务一度陷入低迷。费县顺和国际人才教育交流中心外派劳务却实现了逆势上扬，从2010年的390人跃升至600人，增加了54%。该公司负责人杨经理告诉我们：“要想做好外派劳务，服务是第一位的，地震发生后，我们连夜和国际公司取得联系，确认每一位务工人员的安全，紧接着打电话向他们的家人报平安。”同时，公司坚持诚实做人、诚信立业，出国前期全免费，归国后提供创业支持等举措，保证外派劳务人员出国安心，归国开心。
外派劳务人数和收入呈“双增长”，与费县保姆式服务是分不开。费县劳动力资源丰富，尤其是新庄、石井等南部乡镇，企业较少，劳动力富余。该县利用春节前后的“黄金时期”，通过电视专题片、宣传单页等形式，对外派劳务政策、方式等进行宣传。对外派劳务人员全程跟踪服务。为保证出国人员安全，实行了预约备案制度，对每一家企业、每一个单子都进行严格的审核。所有出国人员全部经县商务局审查备案，多次开展联合执法，清理非法中介和夸大性、排他性宣传，进一步净化了费县外派劳务市场，同时通过加强培训，让外派劳务人员工作能力和维权能力都有了很大提升。（吕勇 刘学慧 淑刚）
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